为积极响应学校“助企纾困、拓岗就业”专项行动，进一步深化产教融合，搭建校企合作平台，拓宽毕业生就业渠道，酒店管理与数字化运营专业以专业顶岗实习为契机，深入湖州星级酒店、民宿企业开展助企纾困专项实践活动。
学院建立了校企协同的顶岗实习工作机制以做精做实顶岗实习。一是建立顶岗实习育人队伍，以专业教师和企业导师为主体建立顶岗实习教学团队，负责学生实习期间的教学任务发布、检查、考核和总体评价，确保理论与实践相结合的育人模式。二是建立标准规范的顶岗实习育人制度，从实习单位遴选和考核、实习岗位设置、实习生待遇保障、实习合同签订到实习生选拔、实习期校企联合育人、实习指导教师工作职责等方面做了详细规定，从制度上确保了顶岗实习工作的有章可循。三是建立校企协同的顶岗实习工作机制，专业教师通过定期走访、挂职实践教学、学校企业联合研讨等方式，掌握学生在岗工作动态、心理变化等，及时调整、解决工作难点问题，确保实习工作有序推进。
顶岗实习工作通过理论、实践相结合的方式提高学生的专业能力和职业素养，培养职业兴趣，提高职业认同感，明确职业方向。此次“助企纾困”行动得到了湖州喜来登温泉度假酒店、湖州东吴开元名都酒店、湖州悦柳酒店、安吉悦榕庄、德清裸心谷度假村、湖州妙溪民宿等多家酒店企业的高度认可。
据了解，为推进职业教育产教融合“向深里走”、校企合作“往实里去”，酒店管理与数字化运营专业坚持以学生“所学”与实践地“所求”为原则，以实践项目校地企齐选、同做、共享的方式，积极搭建社会实践平台，主动对接企业确立项目内容，为实践企业解决实际难题。 （文/倪佳希）
